Anthropic פרסמה חוקה חדשה ל-Claude ברישיון CC0

מה פורסם בפועל

חברת מודלים שמפרסמת את מסמך הערכים שמכוון את המודל שלה נותנת ללקוחות, לרגולטורים ולמבקרים משהו שאפשר לקרוא ולהצביע עליו. זה מה שעשתה Anthropic ב-22 בינואר 2026 (לפי דף ההכרזה של החברה), והמסמך עצמו, בניגוד להרבה הכרזות, פתוח לכולם.

Anthropic פרסמה חוקה חדשה למודל Claude. לפי דף ההכרזה של החברה, זה תיאור מפורט של החזון שלה לערכים ולהתנהגות של המודל, ומסמך שמסביר באיזה הקשר Claude פועל ואיזה סוג ישות החברה רוצה שיהיה. החברה מדגישה שהמסמך נכתב בעיקר עבור Claude עצמו, כדי לתת לו את הידע וההבנה שהוא צריך כדי לפעול היטב.

המסמך שוחרר במלואו ברישיון CC0 1.0, כלומר כל אחד רשאי להשתמש בו לכל מטרה בלי לבקש רשות. עבור ארגונים זה אומר שאפשר לצטט, להשוות ולבנות עליו מדיניות פנימית בלי הסכם רישוי.

מרשימת כללים להסבר

הגרסה הקודמת הייתה רשימה של עקרונות נפרדים. בגרסה החדשה Anthropic טוענת שמודל צריך להבין למה מצפים ממנו להתנהג בדרך מסוימת, ולא רק לקבל הוראה. לפי ההסבר שלה, מודל שמבין את הנימוקים יכול להכליל טוב יותר למצבים חדשים, ואילו כללים נוקשים טובים כשהמחיר של טעות גבוה ואפשר להגדיר קו ברור.

החברה גם מספרת איך המסמך משמש בפועל: הוא משולב בשלבים שונים של האימון, וה-Claude עצמו משתמש בו כדי לייצר נתוני אימון סינתטיים, למשל שיחות שבהן החוקה רלוונטית ודירוגים של תשובות אפשריות. החברה מודה שהתנהגות המודל לא תמיד תתאים לאידיאלים שבמסמך.

מה אמרו המבקרים

בניתוח של פרופסור יובל שני מהמכון לאתיקה בבינה מלאכותית באוניברסיטת אוקספורד, מ-27 במרץ 2026, החוקה מתוארת כמסמך של 84 עמודים. לפי הניתוח, המודל אמור לפעול לפי ארבע קבוצות ערכים בסדר היררכי: בטיחות, אתיקה, עמידה בהנחיות של החברה ועזרה למשתמש. המסמך כולל גם אילוצים קשיחים, תחומים שהמודל לא אמור לנסות לעשות בשום מצב.

שני מצביע על כך שהמונח זכויות אדם אינו מופיע במסמך במפורש, בניגוד לגרסת 2023 שהתייחסה להכרזה האוניברסלית של האו"ם. לדבריו, אם המודל יפעל בהקשרים רגישים כמו מעקב וסכסוך מזוין, חסר ביטוי מפורש להגנות כאלה. זו עמדה של מבקר אקדמי אחד, לא ממצא עובדתי על אופן פעולת המודל.

מה זה אומר לארגון בישראל

הדיון הישראלי על הטמעת AI נוטה להתמקד בתכונות ובמחיר. מסמך ערכים גלוי מוסיף שאלה אחרת: האם הספק מסביר מה המודל אמור לעשות כשיש התנגשות בין בטיחות, חוק ועזרה ללקוח. זו שאלה רלוונטית לבנקים, קופות חולים, גופים ציבוריים וכל ארגון שמחבר מודל לשירות מול לקוחות.

קריאה של המסמך לא מחליפה בדיקה של המוצר. היא מאפשרת לנסח דרישות מהספק ולהבחין בין התנהגות מכוונת, כפי שהחברה מתארת אותה, לבין תקלה.

צעדים מעשיים

קראו את הפרקים על סדרי עדיפויות ועל מצבי התנגשות לפני שאתם כותבים הנחיות מערכת למודל בארגון. בדקו מה נשאר שונה בין דרישות הארגון לבין העקרונות שפורסמו. תעדו בדיקות על תרחישים אמיתיים, כי מסמך עקרונות לא מנבא כל תשובה.

שאלות ותשובות

האם החוקה מבטיחה שהמודל תמיד יתנהג לפיה? לא. Anthropic עצמה כותבת שהתנהגות המודל לא תמיד תתאים לאידיאלים שבמסמך, ושהאימון הוא משימה קשה. מה שהמסמך נותן הוא הצהרת כוונות שאפשר להשוות אליה, כלומר דרך להבחין בין התנהגות מכוונת לבין תקלה.

מה ההבדל בין החוקה החדשה לקודמת? לפי החברה, הגרסה הקודמת הייתה רשימת עקרונות נפרדים, והחדשה מנסה להסביר את הסיבות. הכוונה היא שמודל שמבין נימוק יצליח לפעול נכון גם במצבים שאף אחד לא צפה.

האם אפשר להשתמש בטקסט בארגון שלי? כן. הרישיון CC0 מאפשר שימוש חופשי לכל מטרה, כולל ציטוט, תרגום והתאמה למדיניות פנימית, בלי לבקש רשות. כדאי לציין את המקור, גם אם אין חובה.

מה עם ביקורת על חוסר באזכור זכויות אדם? זו טענה של פרופסור אחד באוקספורד, והיא מבוססת על היעדר המונח במסמך ועל השוואה לגרסת 2023. מי שרוצה להעריך את זה צריך לקרוא את המסמך המלא ולא להסתפק בסיכום.

ציר זמן קצר

21 בינואר 2026: מועד הפרסום של המסמך לפי ניתוח אוקספורד. 22 בינואר 2026: דף ההכרזה של Anthropic. 27 במרץ 2026: ניתוח הזכויות של אוקספורד. מקורות שונים נותנים תאריכים שונים, ואנחנו מציגים את שניהם כפי שהם.

מה עדיין צריך לבדוק

מסמך ערכים אינו מנבא כל תשובה של המודל, והביקורת של אוקספורד היא עמדה של מבקר אחד.