Microsoft מציעה פרישה מרצון לכ-60 אלף עובדים, ובדיווחים מקשרים זאת להוצאה על תשתיות AI

מה Microsoft הודיעה

לפי הפוסט ב-Official Microsoft Blog מ-26 באוקטובר, Amy Coleman, סגנית נשיא בכירה וראש משאבי האנוש, שלחה לעובדים הודעה על Voluntary Exit Offer (VEO). לדבריה ההצעה נותנת לעובדים זכאים ש"שוקלים עתיד מחוץ לחברה" אפשרות לעשות זאת עכשיו עם תמיכה, ונותנת לארגונים משתתפים "עוד דרך להתאים את כוח העבודה לצרכים משתנים".

ההצעה פתוחה לעובדים זכאים בצוותים משתתפים בקנדה, בהודו, בבריטניה ובארה"ב, ברמה 70 ומטה. Microsoft מגדירה אותה תוכנית מוגבלת בזמן ומרצון, עם "תמיכה כספית ומשאבי הכוונה קריירה". בהודעה נכתב שחלק מהארגונים מציעים אותה וחלק לא, בהתאם לסדרי העדיפויות של כל עסק, להתחייבויות ללקוחות ולצורכי כוח האדם.

קולמן כותבת ש"ה-Voluntary Exit Offer חדש אצלנו, ונלמד ממנו", ושההצעה נשענת על מה שהחברה למדה מתוכנית הפרישה מרצון מוקדמת יותר השנה. היא מוסיפה ש"אין גישה אחת שמתאימה לכל צוות או לכל עובד". לדבריה, עובדים זכאים יקבלו בתוך שעות ספורות הודעת דוא"ל עם קישור לפרטי ההצעה.

כמה עובדים זכאים

The Verge מדווח שההצעה מגיעה לעד 60 אלף עובדים מתוך כ-223 אלף. GeekWire כותב, בשם החברה, שכ-60 אלף עובדים זכאים, כרבע מכוח העבודה. Business Insider מצטט דובר של החברה שאמר שמדובר ביותר מרבע, ו-CNBC מדווח, בשם אדם המכיר את העניין, על כ-60 אלף זכאים, כ-27% מכוח העבודה.

לפי GeekWire, ההצעה אינה מחייבת גיל או ותק, וביצועי העובד אינם גורם. היא מגיעה עד רמה 70 בסולם הפנימי, שכולל מנהלים כלליים ועובדים עם תואר סגן נשיא, אך לא סגני נשיא תאגידיים. CNBC מוסיף שלפי אדם המכיר את התוכנית, היא מגיעה לרמת סגן נשיא, ושלחברה אין יעד למספר המצטרפים.

התנאים ולוח הזמנים

לפי GeekWire, החבילה שווה לפיצויי הפרישה הרגילים של החברה: שכר בסיס לפי ותק ורמה, המשך הבשלת מניות, כיסוי בריאות לתקופה קצובה ושירותי מעבר קריירה. היא אינה כוללת את הכיסוי הרפואי המורחב שהיה מוקד משיכה בתוכנית הפרישה הקודמת. Business Insider מפרט שפיצויי הפרישה בארה"ב בפיטורים מוקדמים יותר השנה כללו לפחות 60 יום של שכר בסיס ועד 39 שבועות לפי ותק: עובדים ברמות 64 ומטה קיבלו שבוע שכר בסיס על כל חצי שנת עבודה, ועובדים ברמות 65 עד 67 קיבלו שבועיים, לפי הצעות ש-Business Insider ראה. ההצעה הנוכחית דומה, לפי דובר החברה ל-Business Insider, לפיצויי הפרישה הרגילים.

העובדים צריכים להחליט בתחילת דצמבר. לפי CNBC, המצטרפים יעזבו ב-31 בדצמבר. דובר Microsoft אמר ל-Business Insider שאין כרגע תוכניות להצעת פרישה נוספת, ול-GeekWire אמר שההצעה אינה תחליף לפיטורים, שיישארו חלק מהגישה של החברה בהתאם לתנאי העסק.

הקשר להוצאה על תשתיות AI

CNBC כותב שהחברה מנסה לאזן בין בנייה יקרה של תשתיות AI לבין יעילות הון. לדבריו, Microsoft הגדילה את ההוצאה על מרכזי נתונים כדי לתת מענה לביקוש לחישוב AI, והיא מספקת שירותי ענן ל-Anthropic, ל-OpenAI ולחברות נוספות. CNBC מזכיר שבדוח הרבעון השני תזרים המזומנים החופשי שלה היה חיובי, 19.64 מיליארד דולר, ירידה של 23% משנה קודם.

Business Insider מתאר את ההצעה כניסיון נוסף להקטין את כוח העבודה בלי סבב פיטורים כפוי, אחרי הוצאה כבדה על תשתיות AI והפחתת כוח אדם השנה. GeekWire מציין שהחברה, כמו חברות אחרות, נתונה ללחץ מוול סטריט להחזיק את ההוצאות התפעוליות נמוכות בזמן שהיא משקיעה עשרות מיליארדי דולרים בתשתיות AI.

החברה עצמה אינה מקשרת את ההצעה ל-AI בהודעה שפורסמה. Microsoft אמרה ל-GeekWire שההצעה אינה סימן שהיא זקוקה לפחות עובדים אלא אחת הדרכים להתאים את עצמה לצרכים עסקיים משתנים.

מי משתתף ומה היה קודם

לפי The Verge, עובדים בצוותי AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, כספים ומשאבי אנוש זכאים, בעוד צוותי cloud + AI ו-MicrosoftAI משתתפים חלקית. צוותי שיווק, עסקים מסחריים, גילוי וקוונטים ואבטחה אינם משתתפים, לפי מקורות שהכירו את העניין ל-The Verge. GeekWire מוסיף שארגון המכירות אינו משתתף, וכך גם חלק מקבוצות ההנדסה והפונקציות התאגידיות.

ההצעה מגיעה כשישה חודשים אחרי תוכנית הפרישה הראשונה בתולדות Microsoft, שהוצעה לעובדים ותיקים בארה"ב. לפי GeekWire, כ-30% מהזכאים בתוכנית ההיא הצטרפו, וקולמן אמרה ביולי שהתוצאות הקטינו את היקף הפיטורים שהוכרזו בחודש ההוא. The Verge, CNBC ו-GeekWire מדווחים על פיטורים של 4,800 עובדים ביולי. The Verge מוסיף, בהסתמך על דיווח של Fortune, שמנכ"לית Xbox, Asha Sharma, מתכננת סבבי פיטורים נוספים.

מה עדיין לא ידוע

Microsoft לא פירסמה כמה עובדים צפויים להצטרף, ו-GeekWire מדווח שהיא מצפה לשיעור נמוך בהרבה מ-30% של התוכנית הקודמת. העלות של ההצעה טרם פורסמה. GeekWire מציין שדוח הרבעון של החברה ביום רביעי עשוי לכלול הערכה של העלות, ושבדוח של אפריל נחשפה עלות של 900 מיליון דולר לתוכנית הפרישה.

הקישור להוצאה על תשתיות AI מבוסס על דיווחי CNBC, Business Insider ו-GeekWire ולא על הצהרה של Microsoft. מספר הזכאים הוא נתון של החברה ושל מקורות שהכירו את העניין, וההשתתפות בפועל תיוודע רק בדצמבר.